选择文秘

工作很体面

升职空间大

薪酬标准高

富有挑战性

岗位需求

从需求数量上看，企事业单位100%表示需要文秘人才。

从需求层次上看，80%以上的单位选择大专（高职）毕业生。

培养目标

本专业培养具有良好的职业道德、敬业精神和合作精神，较强的办文、办事、办会能力，良好的英语交际能力，较强的现代办公能力，熟悉企业日常事务，适应文秘、公共关系、行政助理、行政管理等第一线岗位的工作，能适应社会发展需要的具有“好品德、好技能、好使用、好形象”的高素质技能型专门人才。

培养模式

采取“2.5+0.5”的人才培养模式，科学合理地设置课程，充分体现职业特征。通过“四模块”（课程认识实习、校内实习基地、校外实习基地、“走出去，请进来”协作）实践教学模式，培养“三动”能力（动手、动口、动脑），强化“三办”技能（办事、办文、办会），突出复合型人才特色。

课程设置

公共基础课程：主要培养学生的良好的社会道德与诚实守信、敬业爱岗的职业品质，具备哲学、英语、计算机等方面的基本知识和能力，这是做人和文秘从业人员的基本素质。

专业基础课程：主要培养训练学生的秘书基本能力、办公自动化操作技能、口语表达技能、秘书礼仪、公共事务管理、文档管理的基础知识和能力，这是文秘从业人员必备的专业基本素质、能力模块。

专业课程，也是核心技能课程模块：培养学生的职业核心能力，主要培养应用写作能力、交际表达能力、事务处理和辅助管理能力、办公事务运作能力。

公共选修课程，也是素质拓展课程模块：培养学生的可持续发展能力，主要为专业选修课和学院通识教育课程模块。

就业方向

文秘专业学生毕业后，可以参加公务员考试，充实到各级政府机关；也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门，从事文秘写作、办公室管理、公关策划、设计、组织、人力资源管理等工作，成为经理助理、人事专员、企划专员、文案策划、办公室秘书、前台文员、公关员等。