岗位需求

据调查显示，71%的新媒体运营岗位存在人才缺口。

16%的企业急需新媒体策划的人才；

40%的企业急需新媒体销售的人才；

12%的企业急需新媒体编辑的人才。

最主要的是，以上岗位招聘设置高学历门槛现象并不明显，有过公众号运营经验的毕业生会更受面试官喜欢。

总之，四个字：人才奇缺

培养目标

在掌握文秘专业基本技能的基础上，顺应“大众麦克风”时代要求，着重培养企、事业单位从事新媒体运营管理、宣传策划等具有创新精神、具备创业实践能力的高素质技术技能型人才。

主要课程

秘书实务、演讲与口才、阅读与写作、文书写作、新闻写作、档案管理、办公自动化、广告策划与设计、新媒体策划、电脑平面设计、摄影摄像及后期处理、新媒体编辑与制作、人力资源开发与管理、基础会计、市场营销、专业英语（口语、函电写作）等。

就业方向

毕业生可从事新媒体运营、新闻采编等工作；可参加公务员考试，充实到各级政府机关；可加入到企业、行政事业单位和经济管理部门，从事文秘写作、办公室管理、公关策划、设计、组织、人力资源管理等工作，成为经理助理、人事专员、企划专员、文案策划、办公室秘书、前台文员、公关员等。

文秘（新媒体技术应向）专业在校生创办的公司

文秘（新媒体技术应向）学生在专业实训